富士康要去印度？壓鑄公司莫大的競(jìng)爭(zhēng)者？

富士康最近有意在印度買(mǎi)地建工廠，預(yù)計(jì)投資建設(shè)10-12座工廠，創(chuàng)造1百萬(wàn)的就業(yè)崗位，拉動(dòng)更多的相關(guān)行業(yè)發(fā)展。

據(jù)印度媒體稱(chēng)，富士康已經(jīng)在和馬哈拉施特拉邦的政府接觸，暫時(shí)沒(méi)有下文了。

蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克也去印度考察了，看來(lái)作為蘋(píng)果主要供應(yīng)商的富士康，去印度的可能性很大，中國(guó)的壓鑄公司，看來(lái)真的得面對(duì)印度的競(jìng)爭(zhēng)沖擊？

還有最近BAT、小米很多都在印度有所動(dòng)作，似乎，印度非常被人看好。

當(dāng)然也不一定，中國(guó)問(wèn)題很多，印度其實(shí)也不少。

中國(guó)主要被詬病的問(wèn)題是，人力成本飆升，稅太重，壓鑄公司基本要交3成以上的稅，負(fù)擔(dān)很重。

但是印度真的有那么好嗎，壓鑄公司會(huì)快速發(fā)展出來(lái)，對(duì)飆中國(guó)壓鑄公司？

從現(xiàn)階段來(lái)看，印度還是有不少缺陷的。首先就是矯枉過(guò)正的《勞動(dòng)法》，在印度，100人以上的公司要解雇員工，是需要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)卣獾模ㄕ獾目赡苄詿o(wú)限接近于0）。是100人以上的公司，而不是解雇100人以上。所以印度的老板很多都嚴(yán)格把公司員工限制在100人一下，不給簽合同或者多辦幾家公司。

前年印度總理莫迪想改掉這個(gè)《勞動(dòng)法》，引發(fā)了1億人大罷工，其他事情就沒(méi)見(jiàn)印度人民這么積極過(guò)。后來(lái)也是不了了之。

印度有約25%的文盲，很多邦中男人中5個(gè)人就有1個(gè)文盲，女人的比例是1/3。但是短時(shí)間內(nèi)問(wèn)題應(yīng)該不大，哪怕數(shù)據(jù)有所作假，壓鑄公司肯定是需要不低的學(xué)歷才能夠支撐起來(lái)的，但是耐不住印度人多啊，短時(shí)間內(nèi)，學(xué)歷夠的人都用不完。

但是印度人還有一個(gè)很大的臭毛病，就是不守時(shí)，還有其他的諸如下班了就不干活等等，完全是發(fā)展中國(guó)家的命，卻得了發(fā)達(dá)國(guó)家的病。

政府也不夠強(qiáng)力，腐敗貪污嚴(yán)重，對(duì)公司吃拿卡要嚴(yán)重，修個(gè)配套的公共設(shè)施好長(zhǎng)時(shí)間也修不起來(lái)，沒(méi)有產(chǎn)業(yè)聚集度等等……

總而言之，印度在不解決上述問(wèn)題的情況下，對(duì)中國(guó)的壓鑄公司威脅有限，但是一旦解決了，對(duì)中國(guó)就是非常大的競(jìng)爭(zhēng)所在了。